Agents de la fonction publique

Le plan de formation (à l’initiative de l’administration)

Il regroupe l’ensemble des formations que l’administration propose à ses agents. L’agent est alors considéré pendant le stage comme en service effectif. Sa rémunération est maintenue. 


Le congé de formation (à l’initiative de l’agent)

C’est un droit individuel qui permet à l’agent de suivre une formation de son choix pendant son temps de travail. L’agent en congé de formation perçoit une rémunération.
 
 
Le Droit Individuel de Formation (DIF)
(à l’initiative de l’agent  et en accord avec l’administration)

La loi fixe à 20 heures par an le DIF accordé aux agents.  Cette durée est calculée au prorata du temps de travail pour les agents à temps partiel et à temps non complet. Le cumul des droits se fait sur une période de six ans et les heures de formation ainsi cumulées sont plafonnées à 120 heures. Le droit à un congé bilan de compétences et à un congé VAE sont également reconnus aux agents de la fonction publique.

Publié le 5 avril 2013 Mis à jour le 12 avril 2013